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1.调研分析--标志不仅仅是(shi)一个图形或文字的组合,它是依据企(qi)业的构成结构、行业类别、经营(ying)理念,并充分考虑标志接(jie)触的(de)对象和(he)应用环境,为企业制定的标准视觉(jue)符号。在设计之(zhi)前,首先要对企(qi)业做全面(mian)深入的了解,包括经营战(zhan)略、市场分(fen)析、以及企业最高(gao)领导人员的(de)基本意愿,这些都是标志设计开(kai)发的重要依据。
2.要素挖掘--要素挖掘是为设计开(kai)发工作做进一步的准(zhun)备。我们会依据对调(diao)查结果的分析,提炼出标志的(de)结构类型(xing)、色彩取向(xiang),列出标志所要体现的精神和特点(dian),挖掘(jue)相关的图形元素,找出标志的设(she)计方向,使设计工作有的放矢,而不(bu)是对文字图形的无目的组合。
3.设计开发--有了对企业的全面(mian)了解和对设计要素的充分掌握,可以从不同的角度和方(fang)向进行设(she)计开发工作。通过设计师对标志的理解,充(chong)分发挥(hui)想象,用(yong)不同的表现方式,将设计要素融入(ru)设(she)计中,标志必须达到含义深(shen)刻、特征明(ming)显、造型(xing)大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业,避免流于(yu)俗(su)套或大众(zhong)化。深圳印刷
4.标志修正--提(ti)案(an)阶段确定的标志,可能在细节上还不(bu)太完善,我(wo)们(men)经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正,使标志使用使更(geng)加规(gui)范,同时标志(zhi)的特点、结构在不同环境下使用(yong)时,也不(bu)会丧失,达到统一、有(you)序、规范的传播。
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